Fonction publique
CDI
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Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Située dans le Sud Essonne près de l'A6, la Communauté de Communes des 2 Vallées (CC2V) est à la recherche d'un coordinateur Enfance (H/F)Mission principale du poste :
- Assurer la coordination, l'organisation et le bon fonctionnement des accueils de loisirs de la collectivité, en garantissant la qualité et la cohérence des projets éducatifs, l'encadrement des équipes et le respect de la réglementation applicable (Mercredis et vacances scolaires).
- Développer la politique Enfance de la Communauté de Communes en lien avec les acteurs locaux et institutionnels :
- Accompagner les élus dans la formalisation de leur intention et orientations politiques pour construire un projet éducatif
- Préparer les commissions Enfance (ordre du jour, contenu, compte rendu)
- Participer aux différentes gouvernances (comités de pilotage, comité technique, comité stratégique, commission Petite Enfance Enfance Jeunesse)
- Participation aux commissions menu
- Structurer et suivre le projet éducatif en cohérence avec l'évolution de la population
- Assurer la complémentarité des différents projets
- Impulser une dynamique de travail sur la continuité éducative
- Suivre la déclinaison par équipe des projets pédagogiques, d'animation et leur cohérence
- Participer ou mettre en place quelques dispositifs et évènements
- Gérer l'accueil d'enfants porteurs de handicap avec les directeurs de structure (contact avec les familles, protocole, suivi, ...)
- Organiser les formations en coopération avec le chargé de coopération CTG (BAFA, Normes, HACCP, SDJES, ...)
- Assurer le suivi et l'accompagnement des équipes dans leur travail pour favoriser la montée en compétences,
- Aider à la conception des projets pédagogiques
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES
- Evaluer les Directeurs et les Directeurs Adjoints
- Accompagner les stagiaires BAFD
- Mettre en œuvre des outils pédagogiques d'aide à l'équipe des directeurs (trame de projet pédagogique, fichiers horaires, ...)
- Animer les réunions de direction afin d'apporter une cohérence sur l'ensemble des accueils de loisirs de la Communauté de Communes
- Etudier les candidatures et proposer des affectations possibles
- Coordonner les actions communes aux accueils de loisirs (projet AMI, inter-centre ...)
- Assure le suivi de terrain des temps extrascolaires et périscolaires (mercredis) :
- Assurer le recrutement des agents remplaçants et saisonnier
- Veiller au cadre juridique de l'organisation des ACM notamment en matière de réglementation, de déclaration, d'affichages (Projet pédagogique, horaires des agents, listing des enfants, télé procédure, programme d'activité,...)
- Veiller à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Réaliser des visites de terrain afin d'accompagner les directeurs et proposer des axes d'amélioration
- Mettre en œuvre des outils de suivi de visite (compte rendu, grille type de visite, ...)
- Vérification et suivi des TAM
- Suivi et coordination de l'utilisation des minibus
- Suivi des réservations des salles (Gymnase, salles mises à disposition par les mairies, ...)
Gérer le volet administratif de l'enfance :
- Coordonner les achats communs aux accueils de loisirs (Ogéo, Gifi, décathlon, ...)
- Elaborer le budget enfance et en assurer le suivi (transmission des demandes et validation des factures)
- Mise en place et suivi de l'économat (repas, baguette, BC de remplacement, ...)
- Réaliser les déclarations CAF en collaboration avec les chargés de coopération CTG
- Mise en place et suivi de tableaux de bord (des équipes, des effectifs,...)
- Réceptionner et valider les relevés d'heure des agents et assurer le suivi des tableaux de régulations des agents annualisés
- Gérer le logiciel du portail famille (programmes, menus, ouverture de droits pour les inscriptions)
- Communiquer les diverses informations (flyers, mails famille, affiches) et transmettre les actualités pour la communication sur notre site internet, Facebook, Instagram et gazette.
Savoir être :
- Dynamisme et sens du travail public
- Qualité relationnelle, capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité à travailler en partenariat
- Etre autonome, organiser dans son travail et gérer un budget
- Capacité d'adaptation
- Etre actif et force de proposition
- Capacité à déléguer et planifier
- Volonté d'actualiser et d'acquérir de nouvelles connaissances
- Prendre en compte les remarques
- Minimum BAFD obligatoire avec expérience significative
- BJPES avec expérience significative
- DJEPS souhaité ou équivalence
ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes des 2 Vallées
Service Ressources Humaines
23 rue de la Chapelle Saint Blaise
91490 MILLY LA FORET
Coordonnées du professionnel
Adresse
23 rue de la chapelle saint blaise
91490 Milly-la-Forêt
Téléphone
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Adresse email
Site Internet
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